美国招聘人员课程:掌握招聘流程

US Recruiter Course: Master the Recruitment Process

掌握美国技术和非技术候选人招聘的招聘流程

 学习内容

  • 了解美国文化的关键要素,包括价值观、沟通方式和工作期望。
  • 能够调整您的招聘和入职流程,使其对来自不同背景的候选人更具包容性和欢迎性。
  • 了解外国工人可以获得的不同类型的美国签证以及每种类型的要求。
  • 能够协助候选人完成美国移民流程,包括完成签证申请和收集支持文件。
  • 了解外国工人在美国税收的基本知识,包括所得税、社会保障税和医疗保险税。
  • 能够回答应聘者关于美国税务的问题
  • 了解美国招聘流程的不同阶段,从招聘到入职。
  • 能够有效地执行招聘流程的所有阶段,包括撰写职位描述、寻找候选人、筛选简历、提交
  • 在美国有不同类型的招聘,例如全职、兼职、合同工和临时工。
  • 了解如何有效地给求职者打电话和发送电子邮件。
  • 了解向美国客户提交简历的不同方式。
  • 了解如何进行有效的面对面和远程访谈。
  • 深入了解美国就业市场和美国招聘的最新趋势。
  • 在美国,对技术和非技术候选人进行全面、公平的招聘流程。
  • 协助候选人办理美国移民程序和美国税务。
  • 了解并适应美国文化。
  • 建立和维护与美国的客户和候选人的关系。
  • 及时了解美国招聘的最新趋势。

 要求

  • 对招聘流程有基本的了解
  • 能够用英语进行有效沟通
  • 访问计算机和互联网

 描述

美国招聘人员课程:掌握招聘流程 [美国招聘终极课程]

这门关于美国 IT 招聘的综合课程将教您在这个竞争激烈的领域取得成功所需的一切知识。您将了解美国文化、就业法律法规、移民和签证、税收、薪酬和福利以及美国 IT 招聘最佳实践。您还将学习如何使用各种招聘工具和技术,以及如何管理人才招聘供应商。

本课程专为希望详细了解美国 IT 招聘市场以及如何在其中取得成功的离岸和现场招聘人员而设计。对于任何对美国 IT 招聘职业感兴趣的人,它也是理想的选择。

 为什么你应该注册

如果您真的想从事美国 IT 招聘工作,那么本课程适合您。您将向经验丰富的招聘人员学习,他们将教您成功所需的技能和知识。您还将有机会与来自美国 IT 行业的其他招聘人员和招聘经理建立联系。

以下是参加本课程的一些好处:

  • 了解美国文化、就业法律和法规、移民和签证、税收、薪酬和福利以及美国 IT 招聘最佳实践。

  • 了解如何使用各种招聘工具和技术。

  • 了解如何管理人才配备供应商。

  • 与来自美国 IT 行业的其他招聘人员和招聘经理建立联系。

  • 获得在美国 IT 招聘市场取得成功所需的技能和知识。

如果您准备好将您的美国 IT 招聘事业提升到一个新的水平,那么今天就报名参加这门课程吧!

在本课程结束时,您将能够:

  • 在美国,对技术和非技术候选人进行全面、公平的招聘流程。

  • 协助候选人办理美国移民程序和美国税务。

  • 了解并适应美国文化。

  • 建立和维护与美国的客户和候选人的关系。

  • 及时了解美国招聘的最新趋势。

本课程非常适合对美国招聘人员职业感兴趣的任何人,包括:

  • 想要了解美国招聘流程的印度和美国招聘人员。

  • 希望在美国工作的现场和离岸招聘人员。

  • 希望改进招聘流程并吸引和留住最佳候选人的招聘人员。

  • 希望在美国招聘领域发展事业的招聘人员。

 课程大纲:


模块 1:
美国文化概论

模块 2: 美国雇佣法律和法规

模块 3: 美国移民和签证

模块 4:美国税务

模块 5: 美国薪酬和福利

模块 6:美国招聘简介

模块 7: 人员配备供应商管理

模块 8:候选人寻找和招聘

模块 9: 美国招聘策略

模块 10: 招聘工具和技术

模块 11: 美国招聘最佳实践

模块 12: 美国招聘案例研究

模块 13:面向美国招聘人员的其他资源

模块 14: 简历准备、求职和面试管理

立即注册,开始成为成功的美国招聘人员的旅程!

本课程适合谁:

  •  印度和美国招聘人员
  • 现场和离岸招聘人员
  • 想要了解美国招聘最佳实践的招聘人员。
  • 希望在美国招聘领域发展事业的招聘人员
  • 想在美国开始职业生涯的国内招聘人员招聘
  • BPO 专业人士希望在美国 IT 招聘领域开始职业生涯
  • 任何有兴趣在美国离岸开始他们的技术招聘人员职业生涯的人
  • 任何想加入印度的美国人力资源和招聘机构进行美国人力资源流程的人
声明:本站所有文章,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。